有位宋师傅找到我们，说他上个月在杭州一家物流公司找了份工作，干了一个月不到，就被无故辞退了。情况真是这样吗？
宋师傅：上班上了一个月，我3月31号那一天生病了，我跟老板娘也请假了，1号休息，2号来上班，老板把我辞退了。
宋师傅说，3月2号，他在中通快递杭州萧山湘湖网点找了一份开大货车的工作，每天下午两点多来公司取件，深夜送到萧山国际机场。因为生病，4月1号他请了一天假，2号去上班就被开除了，工资结算也不对。
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宋师傅：当时我进厂的时候老板就说，我开那个大车是8000元，加取件2000元就是1万一个月，他现在给我3506元。
记者：签过劳动合同？
宋师傅：没有，就是口头约定的。
宋师傅拿出了公司给他的三月份工资单，试用期工资6000元，应工作天数31天，打卡30天，实际上班天数30天，应发工资5806元，迟到30天扣除1500元，撞坏公司门赔偿800元，实发工资3506元。看微信聊天记录，双方在工资问题上有很大分歧。宋师傅觉得，当初没说过有试用期，对方说所有人都有一个月试用期，1万元工资是在转正后做得好的情况下才有，还说宋师傅不符合公司的录用标准。派出所多次调解，双方都没有达成一致。对于工资单上的考勤，宋师傅也有异议。
宋师傅：没有，从没规定，没跟我说过，他无缘无故把我开除了，我就不知道什么原因。
记者来到网点了解情况，一见到宋师傅，老板显得有些激动。
中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：他说的情况不符实，邮政局核实过了，劳动局也找过他了，你按照国家最低标准来，一个月试用期不到，你不适合，我们给你开掉，要讲你自己找有关部门去处理。现在不允许你采访，不接受采访，给我拿掉。
记者：那他说生病的这个事是属实吗？
中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：他生病关我什么事，我已经开除掉了。
经过沟通，网点老板解释，宋师傅在用工期间状况不断，后来又因为工资的事，多次上门吵闹。
中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：你说钱没给他，找我们？已经给你了，他意思就是我给他1万块工资，你试用期我给你 6000 就不错了。你车门给我撞的，你看一下门给我撞到这样子不扣他钱啊？
记者：哪个门啊？
中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：大门啊。
记者：是开货车撞的吗？
中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：对呀，他撞的呀。
中通快递杭州萧山湘湖网点 老板娘：这么大一块板都忘记了往上盖了。你说这样子划过去了以后是不是造成我们物品的损失了。造成物品损失，我们这边当时只是要求他赔偿，就是说 800 块钱，要求他赔偿500，你承担 300 是不是。他这个也不肯，就因为这 500 块钱就闹了四次。
至于迟到扣款的事，现场有位主管表示，宋师傅下午1点上班，但在工作期内没有一天是按时出勤的，按规定，迟到一次扣款50元，30天就是扣除1500元。后来，双方又去了派出所，这一次达成了和解。
